推特被解雇员工要求更多遣散费 但因签署过仲裁协议而被迫放弃集体诉讼

北京时间1月17日早间消息,据报道,五名被解雇的推特员工被迫放弃对该公司的集体诉讼,法官要求他们提交个人索赔申请仲裁。

上周五,美国地区法官James Donato裁定推特胜诉,称这些前员工的雇佣合同中包含了已签署的仲裁协议,协议中写道,员工将通过仲裁而不是法庭对该公司提起法律纠纷,并包括集体诉讼豁免。

Donato在裁定中写道:“推特提供了签署过的协议副本,这些协议都清晰明了。”

自从埃隆·马斯克10月底接管推特以来,该公司已经解雇了数千名员工。马斯克曾表示,这些前员工将获得三个月的遣散费。该诉讼称,推特公司在被收购前曾多次告诉员工,即使在这位亿万富翁的管理下,员工仍将获得至少与公司之前承诺的一样多的离职费用,其中包括两个月的遣散费。

但许多被解雇的员工并没有得到这么多,他们得到的只是一个月的遣散费。这起集体诉讼指控推特违反合同,诉讼称推特应该向被解雇的员工支付承诺的两个月的遣散费,以及他们已经收到的两个月的非工作工资,因为推特努力避免违反WARN法案,该法案要求公司在大规模裁员时发出通知。

与雇佣合同一起提供给工人的争议解决协议规定,与解雇有关的争议在内,必须“只能由仲裁员通过最终和有约束力的仲裁来解决,而不能通过法院或陪审团审判来解决”。

协议补充称:“你和公司同意仅以个人名义提起仲裁,而不是在集体基础上或私人总检察长代表的基础上提起仲裁。”

争议解决协议指出,“仲裁不是员工在公司工作的强制性条件”,并表示员工可以签署一份单独的表格来选择退出。Donato进一步表示,然而,2017年至2021年的争议解决协议副本显示,这些协议由五名原告签署,“原告没有选择退出。”

Donato说,11月3日提起诉讼的最初五名原告“被要求进行个人仲裁”。

Donato表示,12月9日加入申诉的另外三名原告说,他们没有签署仲裁协议,并补充说,因此他们不受上周五裁定的影响,他将在晚些时候决定如何处理他们的申诉。

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